J’accompagne les collaborateurs & managers de votre organisation à :
• déployer leurs talents
• gagner en confiance en soi
• poser ses propres limites et préserver son équilibre personnel
• développer leur leadership
• pratiquer une communication authentique et claire avec les collègues & partenaires de l’entreprise
Concrètement, comment ça marche ?
Nous lançons la démarche lors d’un rendez-vous tripartite : vous (l’entreprise), votre collaborateur ou manager & moi-même. Lors de ce rendez-vous, nous situons le contexte dans lequel cet accompagnement se déroule, et précisons l’objectif poursuivi, ainsi que la durée de l’accompagnement et le nombre de séances (généralement 6 à 8).
Votre collaborateur & moi-même nous rencontrons régulièrement : toutes les 2 ou 3 semaines environ, afin de maintenir la dynamique, tout en laissant le temps de réaliser des « petits pas ».
Les séances durent environ 1h30 et se déroulent dans un cadre déontologique garantissant : confidentialité, non jugement, authenticité & respect des personnes
Elles peuvent avoir lieu en présentiel : à Wambrechies, ou dans les locaux de votre entreprise (Lille & environs) ; ou en visio.
Votre collaborateur / manager continue à avancer sur son objectif entre les séances : poursuite des réflexions entamées en séance et/ou réalisation d’objectifs intermédiaires. Il perçoit des résultats concrets dans sa vie professionnelle
Nous clôturons la démarche par un rendez-vous tripartite au cours duquel votre collaborateur / manager vous restitue les éléments qu’il souhaite partager à la fin de cet accompagnement.
Ma posture : l’équilibre bienveillance & exigence
Je vous accueille dans un espace sécurisé, pour une relation de confiance, où vous pouvez vous dire librement
ET je vous invite à clarifier un objectif réaliste et réalisable, à poser des engagements et à les tenir, afin de favoriser la mise en mouvement